Вся предоставленная в данной памятке информация основана на знаниях и оценках посольства на момент составления памятки. Тем не менее, не может гарантироваться полнота и правильность, в частности из-за изменений, произошедших за последнее время.  

Согласно европейским правилам о свободе предоставления услуг, предприятия, зарегистрированные в одной из стран ЕС, имеют право направлять граждан третьих стран, которые должным образом и в основном работают у них в Литве, в другую страну ЕС для временного предоставления услуг (так называемая активная свобода предоставления услуг). Для направления и работы в Германии гражданам третьих стран с правом проживания в Литве требуется так называемая виза "Vander Elst“ в соответствии с § 21 Положения о трудоустройстве. 

Исключение: От требования ходатайствовать о получении визы "Vander Elst“ освобождены работники по найму, являющиеся гражданами третьих стран, и имеющие долгосрочный вид на жительство в одной из стран ЕС (разрешение на проживание в Литве "Ilgalaikis gyventojas EB"), и которые по поручению зарегистрированной в этой стране компании предоставляют временную услугу в Германии, если время предоставления услуги не превышает 90 дней в течение двенадцати месяцев. Если работник по найму, имеющий долгосрочный вид на жительство в одной из стран ЕС намеревается предоставить временную услугу на срок боле 90 дней в течение двенадцати месяцев, необходима виза, на получение которой следует подать заявление до въезда в страну. Особо оговаривается, что данное исключение относится только к вышеупомянутому литовскому виду на жительство, но не к разрешению на временное проживание.

Неполные заявления не принимаются. Отдел виз оставляет за собой право при необходимости запросить дополнительные документы в дополнение к вышеуказанным.

Подать заявление можно только по предварительной записи через веб-сайт посольства.

Если не указано иное, все документы должны быть представлены в оригинале с одной простой копией каждого документа.  

Для получения визы Vander Elst необходимо представить следующие документы:
 

·         1 бланк заявления, а также одна биометрическая фотография

·         Паспорт со сроком действия, достаточным для возвращения из Германии в Литву после окончания предоставления услуги и как минимум с двумя свободными страницами

·         Подтверждение от посылающей компании с указанием следующих пунктов:

-          правомерная занятость заявителя третьей страны;

-          предполагаемый срок начала и окончания предоставления услуги в Германии;

-          место предоставления услуги в Германии;

-          краткое описание предоставляемой услуги;

-          подтверждение того, что работник, работающий по найму, будет получать во время откомандирования как минимум минимальную немецкую заработную плату (не менее 12,41 €/час, с 1 января 2025 года – не менее 12,82 евро/час).

-          информация о проживании в Германии.

·         Доказательства цели пребывания в Германии, в частности договор / заказ между немецким заказчиком и литовской посылающей компанией, на основании которого базируется откомандирование. Если речь идет о субдоговоре, то подтверждение со стороны компании в Германии, где осуществляется деятельность, о том, что соответствующий субдоговор разрешен.

·         Трудовой договор с посылающей компанией.

·         Сертификат А1, выданный Sodra, на планируемый срок пребывания.

·         Выписка из платежной ведомости Sodra („Pažyma apie asmens valstybinį socialinį draudimą“ как минимум за последние три месяца.

·         Подтверждение квалификации для предполагаемой деятельности.

·         Доказательство медицинского страхования для Германии на срок действия командировки. (Лицевая и оборотная сторона Европейской карты страхования здоровья Литвы "Europos sveikatos draudimo kortelė").

·         Разрешение на проживание в Литве с достаточным сроком действия для возвращения из Германии в Литву после оказания услуг.

·         Плата: 75€