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Alemania abre su mercado laboral para personal cualificado de estados no europeos
El 1 de marzo de 2020 entrarán en vigor nuevas normas para la inmigración de profesionales. La nueva ley amplía las posibilidades para que trabajadoras y trabajadores cualificados provenientes de Estados no miembros de la Unión Europea se trasladen a Alemania con el fin de desempeñar un empleo.
Antes de solicitar su visado, los interesados deben contar con un reconocimiento oficial de su cualificación profesional. Este se obtiene exclusivamente a través de entidades oficiales. En la siguiente página web encontrará la información sobre el procedimiento: www.anerkennung-in-deutschland.de. Se recomienda que los profesionales interesados inicien el procedimiento con suficiente antelación. Esto es posible incluso antes de que entren en vigor las nuevas disposiciones en marzo de 2020.
Tan pronto como los profesionales hayan obtenido la notificación de reconocimiento podrán solicitar un visado para trasladarse a Alemania y aceptar una oferta de empleo para el cual están cualificados. En caso de que las autoridades alemanas solo hayan reconocido parcialmente la cualificación profesional, los interesados podrán obtener un visado a efectos de perfeccionamiento y cualificación ulterior en Alemania. Si se cumplen determinados requisitos ya podrán desempeñar una ocupación durante este periodo de perfeccionamiento.
Las personas que cuenten con suficientes conocimientos de alemán y recursos económicos para garantizar su subsistencia pueden solicitar un visado para buscar un empleo. Dicho visado tiene una vigencia de seis meses. Las graduadas y graduados de secundaria menores de 25 años pueden permanecer en Alemania por un periodo de hasta seis meses de duración para solicitar una plaza de formación si su certificado escolar los acredita para cursar estudios superiores, si cuentan con buenos conocimientos de alemán (nivel B2) y si disponen de los recursos económicos para garantizar su subsistencia.
Para los profesionales mayores de 45 años se aplicarán disposiciones algo distintas. Si vienen a Alemania para desempeñar un empleo, deberán presentar un contrato de trabajo con un sueldo mínimo determinado o bien el comprobante de que cuentan con un seguro de pensión suficiente
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