Der Auswärtige Dienst hat gegenwärtig 13.551 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Verteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die Laufbahnen des Auswärtigen Dienstes stellt sich wie folgt dar:

• 1.891 Höherer Dienst
• 2.079 Gehobener Dienst
• 1.341 Mittlerer Dienst
• 363 Einfacher Dienst
• 704 Fremdsprachen­assistentinnen/Fremdsprachen­assistenten und Bürofachkräfte

Von diesen Personen sind

• 3.090 in der Zentrale und
• 3.089 an den Auslandsvertretungen

tätig.

Hinzu kommen an den Auslandsvertretungen

• ca. 5.580 Beschäftigte deutscher oder fremder Staatsangehörigkeit, die vor Ort eingestellt werden (lokal Beschäftigte)
• sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von anderen Ressorts der Bundesregierung, den Bundesländern, Unternehmen der freien Wirtschaft und anderen Institutionen vorübergehend in den Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts abgeordnet sind.

Besondere Anforderungen durch weltweiten Einsatz

Die Anforderungen, mit denen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Auswärtigen Dienstes konfrontiert werden, sind hoch, denn Außenpolitik umfasst nichts weniger als die Gesamtheit staatlicher Zuständigkeiten im Außenverhältnis. Was im staatlichen Binnenraum auf mehrere Ebenen verteilt (Bund, Länder, Kommunen) und in zahllose Behördenstränge gegliedert wahrgenommen wird, ist im Verhältnis zu fremden Staaten, Internationalen Organisationen und im Ausland Aufgabe des Auswärtigen Dienstes. Seine Angehörigen müssen daher von Verwendung zu Verwendung inhaltlich völlig unterschiedliche Aufgaben wahrnehmen.

Der Einsatzort des Auswärtigen Dienstes ist die ganze Welt. Das Stammpersonal unterliegt der sogenannten Rotation. Das bedeutet, dass Angehörige aller Laufbahnen in einem Turnus von drei bis fünf Jahren ihre Arbeitsplätze wechseln und von der Zentrale ins Ausland, im Ausland sowie vom Ausland in die Zentrale versetzt werden. So ist es keine Seltenheit, dass die Beschäftigten während eines Berufslebens mehr als ein Dutzend Mal umziehen.