Para la solicitud se necesita los siguientes documentos originales más 1 copia respectivamente:

• 1 formulario de solicitud de la visa de larga duración completamente rellenado
• 1 foto de carné biométrica

Los siguientes documentos deben ser entregados en original y con 1 copia (solamente se aceptan copias de tamaño A4 o letter size, sin engrapar)

• Pasaporte válido
• Copia de documento de identificación (cedula/carné de servicio nacional de migración)
• Contrato laboral de su empleo en Alemania (puede ser en alemán o en inglés),
  • firmado por ambas partes; debe indicar la duración de la relación laboral y el  salario mensual.
  • Para la decisión sobre la solicitud de visa, la Embajada tomará en cuenta el criterio de la Oficina Central de Colocación de la Agencia Federal de Empleo (ZAV).
  • Para agilizar el trámite, la empresa contratante en Alemania podrá pedir la autorización de dicha entidad antes de que la persona interesada presente su solicitud de visa.
• Formulario de Declaración de la Relación Laboral "Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis" diligenciado por el empleador.
• Diploma Universitario apostillado con extracto de reconocimiento de la base de datos www.Anabin.kmk.org
• Comprobación de un alojamiento con dirección exacta
• Contratación de un seguro médico conforme a las normas de la UE (válido en todo el territorio de la UE, cobertura mínima por valor de 30.000,- Euros y vigente a partir de la fecha de ingreso a Alemania). Debe presentarse a más tardar al retirar la visa.
• CV en el idioma alemán o inglés
• Trámite de visa € 75,- (pagable en US-dólares en efectivo)

La Embajada se reserva el derecho de solicitar información y documentación adicional.

No se acepta solicitudes incompletas (p.ej. falta de copias).

Hay que hacer una cita en el consulado.

Exoneración de responsabilidad: Toda la información de esta hoja informativa se basa en conocimientos e informaciones que la Embajada tiene en el momento de la redacción del texto.

Debido a posibles cambios, ocurridos entretanto, no se puede garantizar ni la integridad ni la exactitud de la información impartida.