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Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa (OSZE)
Die OSZE bietet ein breites Spektrum von Beschäftigungsmöglichkeiten in ihren Langzeitmissionen, dem Sekretariat und den Institutionen.
Vorbemerkungen
Die OSZE ist eine wichtige Dialogplattform zur Frühwarnung, Konfliktverhütung, Krisenbewältigung und Konfliktnachsorge im paneuropäisch Raum . Die Organisation basiert auf einem umfassenden Sicherheitsbegriff und verfolgt einen kooperativen Ansatz.
Die OSZE befasst sich mit einer großen Bandbreite sicherheitsbezogener Fragen, etwa Rüstungskontrolle, vorbeugende Diplomatie, vertrauens- und sicherheitsbildende Maßnahmen, Wahlbeobachtung, Sicherheit in Wirtschafts- und Umweltbelangen. Auch die Förderung von Demokratie, Menschenrechten und Minderheitenschutz sowie Rechtsstaatlichkeit sind wichtige Ziele. Alle 57 Teilnehmerstaaten sind gleichberechtigt. Beschlüsse werden nach dem Konsensprinzip gefasst.
Möglichkeiten der Mitarbeit
Bei der OSZE bieten sich Ihnen vielfältige und interessante Möglichkeiten für eine Mitarbeit.
Zum einen werden im Sekretariat der OSZE und in ihren Institutionen (Büro für demokratische Institutionen und Menschenrechte in Warschau; Hoher Kommissar für Nationale Minderheiten in Den Haag; Beauftragte für die Freiheit der Medien in Wien) regelmäßig Planstellen ausgeschrieben, auf die Sie sich direkt bewerben können. Die Entscheidung über Ihre Bewerbung trifft die jeweilige OSZE-Institution in eigener Verantwortung.
Planstellen bei der OSZE
Im Sekretariat der OSZE in Wien sowie bei den entsprechenden Institutionen existieren zurzeit rund 320 Planstellen, von denen rund die Hälfte dem vergleichbaren höheren Dienst zuzuordnen (sogenannte professional posts) und für internationale Mitarbeiter*innen besonders interessant sind. In den Feldmissionen sind etwa 1.140 internationale Entsandte tätig.
Die übrigen Stellen (allgemeine und Verwaltungsstellen) werden überwiegend von Ortskräften besetzt. Anders als viele andere internationale Organisationen ist die OSZE keine klassische Karriereorganisation, d.h. das Beschäftigungsverhältnis kann in der Regel nicht über 10 Jahre hinaus verlängert werden.
Gemäß den Personalrichtlinien der OSZE sind alle Stellen öffentlich auszuschreiben (auch im Internet auf der OSZE-Homepage) und nach Eignung zu besetzen. Es bestehen keine Länderquoten, jedoch soll der Mitarbeiterstamm die Vielfalt der OSZE-Gemeinschaft widerspiegeln. Ihre Bewerbung müssen Sie direkt an die OSZE richten.
Sekundierungen zur OSZE
Die OSZE besetzt Stellen in ihren Feldmissionen zum großen Teil auf der Basis von so genannten Sekundierungen durch die Teilnehmerstaaten. Die entsprechenden Stellenausschreibungen finden Sie auf der OSZE-Homepage. Dort ist auch ein elektronisches Bewerbungsformular hinterlegt, das von Ihnen online ausgefüllt werden muss und anschließend, bei deutschen Bewerber*innen, automatisch an das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (ZIF) weitergeleitet wird.
Jeder Teilnehmerstaat hat die Möglichkeit, Kandidat*innen für ausgeschriebene Stellen zu nominieren. In Deutschland ist das ZIF für die Nominierung und Entsendung zuständig, die in Absprache mit dem Auswärtigen Amt erfolgt.
Bitte beachten Sie in diesem Zusammenhang, dass das ZIF Interessenten, die sich für einen Einsatz in einer Mission der OSZE (oder der Vereinten Nationen, EU) bewerben, speziell zugeschnittene Vorbereitungskurse anbietet. Bewerber*innen, die einen Vorbereitungskurs erfolgreich abgeschlossen haben, verbessern ihre Chancen im Auswahlverfahren bei internationalen Organisationen.
Detaillierte Informationen zum Bewerbungsverfahren, zum Anforderungsprofil sowie den Vorbereitungskursen finden Sie auf der ZIF-Homepage.
Weitere Informationen
Stellenausschreibungen mit direkten Bewerbungen darauf finden Sie bei der OSZE und ihren Institutionen sowie beim BFIO. Ausschreibungen sogenannter Sekundierungen sowie Bewerbungsunterlagen dazu finden Sie bei der OSZE und auf den Seiten des ZIF (s.u.).
